Die 3 besten Arten von Recruiting Videos

Machen Sie sich Sorgen, dass Ihr Unternehmen bei der Suche nach erstklassigen Bewerbern ins Hintertreffen gerät? Die Investition in professionelle Recruiting Videos könnte die Lösung sein, nach der Sie gesucht haben. Im Folgenden werden drei Arten von Videos vorgestellt, die bei der Gewinnung von Spitzenkandidaten sehr effektiv sein können:

1. Kulturvideos
Diese Art von Videos zeigt die Werte, die Mission und die allgemeine Arbeitsplatzkultur Ihres Unternehmens. Sie bieten den Bewerbern einen Blick hinter die Kulissen, wie es ist, in dem Unternehmen zu arbeiten und können dazu beitragen, Bewerber zu gewinnen, die sich mit den Werten und der Kultur Ihres Unternehmens identifizieren.

2. Testimonial-Videos
Diese Art von Videos zeigt aktuelle Mitarbeiter*innen, die über ihre Erfahrungen bei der Arbeit im Unternehmen berichten. Die Bewerber können sich so ein authentisches Bild davon machen, wie die Tätigkeit in Ihrem Unternehmen ist, und zwar aus der Perspektive von jemandem, der tatsächlich dort arbeitet. Ihre Mitarbeiter*innen werden dadurch zu Identifikationsfiguren potenzieller Bewerber*innen.

3. Rollenspezifische Videos
Diese Art von Videos konzentriert sich auf eine bestimmte Rolle oder Abteilung innerhalb des Unternehmens. Sie bieten detaillierte Informationen über die Verantwortlichkeiten und Anforderungen dieser Funktion sowie über die Vorteile und Möglichkeiten, die den Mitarbeiter*innenn in dieser Position zur Verfügung stehen.

Lassen Sie nicht zu, dass Ihr Unternehmen auf dem umkämpften #Arbeitsmarkt ins Hintertreffen gerät - setzen Sie noch heute professionelle Recruiting Videos zu Ihrem Vorteil ein. Indem sie die Unternehmenskultur präsentieren, Erfahrungsberichte von Mitarbeiter*innenn teilen und detaillierte Informationen zu bestimmten Aufgaben bereitstellen, können Personalverantwortliche den Wert und die Attraktivität der Arbeit in ihrem Unternehmen mit Hilfe dieser leistungsstarken Instrumente effektiv vermitteln.